Amministrazione delle relazioni di lavoro

Il libro si rivolge principalmente a studenti universitari e praticanti consulenti del lavoro interessati ad approfondire, in una prospettiva interdisciplinare, gli aspetti distintivi della gestione del personale dipendente e dell’amministrazione delle relazioni di lavoro. Tuttavia anche consulenti aziendali, esperti di risorse umane e formatori possono trovare di qualche utilità questi materiali, riordinati e aggiornati per un impiego proficuo in corsi di formazione aziendale, professionale o continua. La convinzione che ci siamo fatti – sia come professionisti, sia come ricercatori e cultori della materia – è che apprendere l’amministrazione delle relazioni di lavoro sia come imparare una nuova lingua. Un idioma che, in un mondo sempre più interconnesso e standardizzato, accentua le proprie caratteristiche di dialetto locale, piuttosto che di linguaggio convenzionale. E forse proprio per questo ancora più difficile da insegnare. Pur non essendo un testo elementare per principianti, abbiamo scritto questo manuale pensando in particolare ai giovani, sempre più spesso – purtroppo – senza esperienze lavorative precoci. Cercando perciò di rendere concettualmente semplici aspetti tecnico-giuridici o contabili talora complessi, specialmente per chi non ha mai avuto occasione di leggere un prospetto di paga. Consapevoli che nuovi dispositivi ICT sono e saranno sempre più in concorrenza con gli umani anche nell’esecuzione di questa attività.